现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2011年
19期
72-73
,共2页
企业改制转型%职工心态状况%成因分析%思想疏导
企業改製轉型%職工心態狀況%成因分析%思想疏導
기업개제전형%직공심태상황%성인분석%사상소도
新时期人力资源开发与管理已不同于传统意义上的人事管理,人力资源开发与管理的战略地位也越来越得到提高.随着社会主义市场经济不断深入发展,人力资本成为企业的重要资本和战略资本.重视研究企业职工心态状况变化的成因和思想疏导方法,已是企业人力资源管理部门的重要课题.
新時期人力資源開髮與管理已不同于傳統意義上的人事管理,人力資源開髮與管理的戰略地位也越來越得到提高.隨著社會主義市場經濟不斷深入髮展,人力資本成為企業的重要資本和戰略資本.重視研究企業職工心態狀況變化的成因和思想疏導方法,已是企業人力資源管理部門的重要課題.
신시기인력자원개발여관리이불동우전통의의상적인사관리,인력자원개발여관리적전략지위야월래월득도제고.수착사회주의시장경제불단심입발전,인력자본성위기업적중요자본화전략자본.중시연구기업직공심태상황변화적성인화사상소도방법,이시기업인력자원관리부문적중요과제.
