科技情报开发与经济
科技情報開髮與經濟
과기정보개발여경제
SCI/TECH INFORMATION DEVELOPMENT & ECONOMY
2006年
20期
177-179
,共3页
e-HR%人力资源管理%信息化%企业管理
e-HR%人力資源管理%信息化%企業管理
e-HR%인력자원관리%신식화%기업관리
e-HR(即电子化人力资源)是指人力资源管理软件借助网络(Internet/Intranet)实现企业人力资源管理自动化,它具有降低成本、畅通信息传递等优势,是企业提升竞争力的工具.论述了e-HR实施的前提条件与实施步骤,并对其实施过程中应注意的问题进行了探讨与研究.
e-HR(即電子化人力資源)是指人力資源管理軟件藉助網絡(Internet/Intranet)實現企業人力資源管理自動化,它具有降低成本、暢通信息傳遞等優勢,是企業提升競爭力的工具.論述瞭e-HR實施的前提條件與實施步驟,併對其實施過程中應註意的問題進行瞭探討與研究.
e-HR(즉전자화인력자원)시지인력자원관리연건차조망락(Internet/Intranet)실현기업인력자원관리자동화,타구유강저성본、창통신식전체등우세,시기업제승경쟁력적공구.논술료e-HR실시적전제조건여실시보취,병대기실시과정중응주의적문제진행료탐토여연구.
