科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2011年
25期
777,436
,共2页
绩效管理%企业KPI
績效管理%企業KPI
적효관리%기업KPI
绩效管理作为一项长期渐进的艰苦工作,只有牢牢把握绩效管理的目的和核心这两个关键因素,然后再找到与这个目的和核心配套的办法和措施,才能更好地把绩效管理推向深入,才能真正使绩效考核工作取得实效.
績效管理作為一項長期漸進的艱苦工作,隻有牢牢把握績效管理的目的和覈心這兩箇關鍵因素,然後再找到與這箇目的和覈心配套的辦法和措施,纔能更好地把績效管理推嚮深入,纔能真正使績效攷覈工作取得實效.
적효관리작위일항장기점진적간고공작,지유뢰뢰파악적효관리적목적화핵심저량개관건인소,연후재조도여저개목적화핵심배투적판법화조시,재능경호지파적효관리추향심입,재능진정사적효고핵공작취득실효.
