科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2011年
31期
332
,共1页
煤矿企业%转型%青年职工%思想政治工作
煤礦企業%轉型%青年職工%思想政治工作
매광기업%전형%청년직공%사상정치공작
当今,“以人为本”的管理理念已经成为现代企业管理的主流.在煤炭行业中,当企业的规模、生产、技术、资金、产品都处于同一个竞争平台时,企业之间的竞争正逐步走向人才竞争、文化竞争的平台.无论从横向看其他先进的企业生产经营经验,还是纵向看其他先进行业管理经验,都可以看到,“人才强企”已上升到企业发展的一项战略决策.在“十二五”时期,如何做好新形势下青年的思想政治工作,是摆在我们政工干部面前的一个重要课题.
噹今,“以人為本”的管理理唸已經成為現代企業管理的主流.在煤炭行業中,噹企業的規模、生產、技術、資金、產品都處于同一箇競爭平檯時,企業之間的競爭正逐步走嚮人纔競爭、文化競爭的平檯.無論從橫嚮看其他先進的企業生產經營經驗,還是縱嚮看其他先進行業管理經驗,都可以看到,“人纔彊企”已上升到企業髮展的一項戰略決策.在“十二五”時期,如何做好新形勢下青年的思想政治工作,是襬在我們政工榦部麵前的一箇重要課題.
당금,“이인위본”적관리이념이경성위현대기업관리적주류.재매탄행업중,당기업적규모、생산、기술、자금、산품도처우동일개경쟁평태시,기업지간적경쟁정축보주향인재경쟁、문화경쟁적평태.무론종횡향간기타선진적기업생산경영경험,환시종향간기타선진행업관리경험,도가이간도,“인재강기”이상승도기업발전적일항전략결책.재“십이오”시기,여하주호신형세하청년적사상정치공작,시파재아문정공간부면전적일개중요과제.
