商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2011年
8期
21-22
,共2页
家族企业%代际传承%接班人
傢族企業%代際傳承%接班人
가족기업%대제전승%접반인
本文以接班人的视角,对其在代际传承过程中与个人意愿、企业创始人、其他接班候选人、家族企业员工、外部利益相关者的冲突五个方面内容进行了深入分析,对于促进我国家族企业顺利实现代际传承和企业可持续发展具有重要的理论意义和实践意义.
本文以接班人的視角,對其在代際傳承過程中與箇人意願、企業創始人、其他接班候選人、傢族企業員工、外部利益相關者的遲突五箇方麵內容進行瞭深入分析,對于促進我國傢族企業順利實現代際傳承和企業可持續髮展具有重要的理論意義和實踐意義.
본문이접반인적시각,대기재대제전승과정중여개인의원、기업창시인、기타접반후선인、가족기업원공、외부이익상관자적충돌오개방면내용진행료심입분석,대우촉진아국가족기업순리실현대제전승화기업가지속발전구유중요적이론의의화실천의의.
