科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2010年
28期
462
,共1页
民营企业%人员流失%职业生涯规划
民營企業%人員流失%職業生涯規劃
민영기업%인원류실%직업생애규화
现代企业的竞争是人力资源间的竞争,如何更好的利用人力资源是企业获取竞争优势的重要基础之一.企业人员大量流失将给其经营带来诸多问题.本文在分析民营企业人员流失的原因和造成的损失的基础上,探讨我国民营企业应如何应对人员流失率过高的问题.
現代企業的競爭是人力資源間的競爭,如何更好的利用人力資源是企業穫取競爭優勢的重要基礎之一.企業人員大量流失將給其經營帶來諸多問題.本文在分析民營企業人員流失的原因和造成的損失的基礎上,探討我國民營企業應如何應對人員流失率過高的問題.
현대기업적경쟁시인력자원간적경쟁,여하경호적이용인력자원시기업획취경쟁우세적중요기출지일.기업인원대량류실장급기경영대래제다문제.본문재분석민영기업인원류실적원인화조성적손실적기출상,탐토아국민영기업응여하응대인원류실솔과고적문제.
