中外医疗
中外醫療
중외의료
CHINA FOREIGN MEDICAL TREATMENT
2011年
4期
147-148
,共2页
激励机制%护理管理
激勵機製%護理管理
격려궤제%호리관리
随着医学科学的发展,护理模式的转变,病人、病人家属、医生及护理管理者对护士的工作质量提出了越来越高的要求.护理人力资源的欠缺,工作量明显增加,工作压力也增加,易导致护理人员心理性和生理性疲劳.护理部根据我院现状采取激励机制来促进护士工作的积极性与主动性,其中包括感情激励、需要激励、榜样激励等方法使护士精神振奋.实施了以上激励方法后,我院护士自觉性有了明显提高,护理效率上升,护理管理向着高水平发展.
隨著醫學科學的髮展,護理模式的轉變,病人、病人傢屬、醫生及護理管理者對護士的工作質量提齣瞭越來越高的要求.護理人力資源的欠缺,工作量明顯增加,工作壓力也增加,易導緻護理人員心理性和生理性疲勞.護理部根據我院現狀採取激勵機製來促進護士工作的積極性與主動性,其中包括感情激勵、需要激勵、榜樣激勵等方法使護士精神振奮.實施瞭以上激勵方法後,我院護士自覺性有瞭明顯提高,護理效率上升,護理管理嚮著高水平髮展.
수착의학과학적발전,호리모식적전변,병인、병인가속、의생급호리관리자대호사적공작질량제출료월래월고적요구.호리인력자원적흠결,공작량명현증가,공작압력야증가,역도치호리인원심이성화생이성피로.호리부근거아원현상채취격려궤제래촉진호사공작적적겁성여주동성,기중포괄감정격려、수요격려、방양격려등방법사호사정신진강.실시료이상격려방법후,아원호사자각성유료명현제고,호리효솔상승,호리관리향착고수평발전.
