文教资料
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문교자료
DATA OF CULTURE AND EDUCATION
2010年
22期
171-173
,共3页
柔性管理%高校管理%管理模式
柔性管理%高校管理%管理模式
유성관리%고교관리%관리모식
本文在分析柔性管理本质与内涵的基础上,提出了要加强高校柔性管理的必要性.将柔性管理理论运用到高校管理中,有利于突出以人为本的管理特点,有利于推动教育体制改革,并激发广大师生共同参与管理的积极性,进而激发人才的最大潜能,从而实现学校、教师和学生共同发展.指出高校管理必须从"刚性"管理向"柔性"管理转变,因为推行柔性管理是构建和谐社会、创建和谐校园的必然要求.
本文在分析柔性管理本質與內涵的基礎上,提齣瞭要加彊高校柔性管理的必要性.將柔性管理理論運用到高校管理中,有利于突齣以人為本的管理特點,有利于推動教育體製改革,併激髮廣大師生共同參與管理的積極性,進而激髮人纔的最大潛能,從而實現學校、教師和學生共同髮展.指齣高校管理必鬚從"剛性"管理嚮"柔性"管理轉變,因為推行柔性管理是構建和諧社會、創建和諧校園的必然要求.
본문재분석유성관리본질여내함적기출상,제출료요가강고교유성관리적필요성.장유성관리이론운용도고교관리중,유리우돌출이인위본적관리특점,유리우추동교육체제개혁,병격발엄대사생공동삼여관리적적겁성,진이격발인재적최대잠능,종이실현학교、교사화학생공동발전.지출고교관리필수종"강성"관리향"유성"관리전변,인위추행유성관리시구건화해사회、창건화해교완적필연요구.
