现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2010年
3期
179-180
,共2页
绩效评价体系%绩效评价制度%绩效指标
績效評價體繫%績效評價製度%績效指標
적효평개체계%적효평개제도%적효지표
教师绩效考核是高校人力资源管理的热点问题,目前我国高校教师绩效考核制度重形式、重量化,绩效考核体系和指标体系不够完善,对此,高校应该明确绩效考核的目的,定量考核与定性考核相结合,构建完善的考核指标体系.健全绩效考核结果的反馈制度,以促进我国高校教师绩效评估的科学性和公平性,进而调动教师的积极性.
教師績效攷覈是高校人力資源管理的熱點問題,目前我國高校教師績效攷覈製度重形式、重量化,績效攷覈體繫和指標體繫不夠完善,對此,高校應該明確績效攷覈的目的,定量攷覈與定性攷覈相結閤,構建完善的攷覈指標體繫.健全績效攷覈結果的反饋製度,以促進我國高校教師績效評估的科學性和公平性,進而調動教師的積極性.
교사적효고핵시고교인력자원관리적열점문제,목전아국고교교사적효고핵제도중형식、중양화,적효고핵체계화지표체계불구완선,대차,고교응해명학적효고핵적목적,정량고핵여정성고핵상결합,구건완선적고핵지표체계.건전적효고핵결과적반궤제도,이촉진아국고교교사적효평고적과학성화공평성,진이조동교사적적겁성.
