CAJ | 학술논문

本文研究了人员评价的多属性决策问题.在模糊的决策领域,由于决策问题的复杂性和不确定性,决策方案在诸属性上的评价值为区间数.Brvson和Mobolurin提出了计算区间教属性权重值和方案的区间数综合评价值的线性规划方法,但是,在进行方案的比较时,方案的区间数综合评价值被转换为单点值.然而,在计算各方案的区间数综合评价值时采用了不同的属性权重值,因而各决策方案是不可比的.为了克服Bryson和Mobolurin的方法的局限性,本文提出了一个新的方法将区间数决策矩阵转化为单点值决策矩阵,并由此来建立一个线性规划模型来求解属性的权重值,进而计算方案的综合评价值以进行方案的排序.案例结果表明提出的方法简便可行.本文提出的方法具有创新性和广泛的应用前景.
본문연구료인원평개적다속성결책문제.재모호적결책영역,유우결책문제적복잡성화불학정성,결책방안재제속성상적평개치위구간수.Brvson화Mobolurin제출료계산구간교속성권중치화방안적구간수종합평개치적선성규화방법,단시,재진행방안적비교시,방안적구간수종합평개치피전환위단점치.연이,재계산각방안적구간수종합평개치시채용료불동적속성권중치,인이각결책방안시불가비적.위료극복Bryson화Mobolurin적방법적국한성,본문제출료일개신적방법장구간수결책구진전화위단점치결책구진,병유차래건립일개선성규화모형래구해속성적권중치,진이계산방안적종합평개치이진행방안적배서.안례결과표명제출적방법간편가행.본문제출적방법구유창신성화엄범적응용전경.