商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2008年
3期
287-288
,共2页
招聘%选才%面试
招聘%選纔%麵試
초빙%선재%면시
随着社会的进步,企业竞争告别了"商品短缺"、"资本圈钱"的时代,走向以人才竞争为特征的知识经济时代.在这一大时代背景下人才因素显得越发重要起来.而人才选拔又是企业人力资源管理中最基础性的工作,它关系到人才作用的发挥和企业绩效的增长,甚至关系到企业的长远发展.只有找"对"人才能做"对"事.本文试图通过招聘工作中的小细节而并非大流程来强调"人才选拔"在人力资源管理中的重要性,希望引起人力资源管理者对"选才"的重视.
隨著社會的進步,企業競爭告彆瞭"商品短缺"、"資本圈錢"的時代,走嚮以人纔競爭為特徵的知識經濟時代.在這一大時代揹景下人纔因素顯得越髮重要起來.而人纔選拔又是企業人力資源管理中最基礎性的工作,它關繫到人纔作用的髮揮和企業績效的增長,甚至關繫到企業的長遠髮展.隻有找"對"人纔能做"對"事.本文試圖通過招聘工作中的小細節而併非大流程來彊調"人纔選拔"在人力資源管理中的重要性,希望引起人力資源管理者對"選纔"的重視.
수착사회적진보,기업경쟁고별료"상품단결"、"자본권전"적시대,주향이인재경쟁위특정적지식경제시대.재저일대시대배경하인재인소현득월발중요기래.이인재선발우시기업인력자원관리중최기출성적공작,타관계도인재작용적발휘화기업적효적증장,심지관계도기업적장원발전.지유조"대"인재능주"대"사.본문시도통과초빙공작중적소세절이병비대류정래강조"인재선발"재인력자원관리중적중요성,희망인기인력자원관리자대"선재"적중시.
