商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2007年
8期
58-59
,共2页
企业%绩效考核%员工积极性
企業%績效攷覈%員工積極性
기업%적효고핵%원공적겁성
现代企业绩效考核发挥越来越大的重要性,从激发企业员工的积极性和创造性,建立基于激励机制的薪酬体系角度出发,设计一套行之有效的绩效考核体系,激励员工为企业目标奋斗,促进企业的长效发展.本文首先分析了企业绩效考核的重要性,在此基础上提出了建立激励员工的企业绩效考核体系的指标确定原则、指导思想以及如何才能建立一套有效的绩效考核体系.
現代企業績效攷覈髮揮越來越大的重要性,從激髮企業員工的積極性和創造性,建立基于激勵機製的薪酬體繫角度齣髮,設計一套行之有效的績效攷覈體繫,激勵員工為企業目標奮鬥,促進企業的長效髮展.本文首先分析瞭企業績效攷覈的重要性,在此基礎上提齣瞭建立激勵員工的企業績效攷覈體繫的指標確定原則、指導思想以及如何纔能建立一套有效的績效攷覈體繫.
현대기업적효고핵발휘월래월대적중요성,종격발기업원공적적겁성화창조성,건립기우격려궤제적신수체계각도출발,설계일투행지유효적적효고핵체계,격려원공위기업목표강두,촉진기업적장효발전.본문수선분석료기업적효고핵적중요성,재차기출상제출료건립격려원공적기업적효고핵체계적지표학정원칙、지도사상이급여하재능건립일투유효적적효고핵체계.
