商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2006年
27期
289-291
,共3页
领导胜任力%研究应用%个案分析
領導勝任力%研究應用%箇案分析
령도성임력%연구응용%개안분석
分析领导胜任力有助于发现领导需要具备的与企业战略目标与岗位要求相匹配的胜任力特征,同时也有助于对领导者进行客观有效的评价.本文就H企业通过访谈、问卷、统计分析方法对其中高层领导构建领导胜任力模型的过程进行个案分析,得出H企业的领导胜任力模型侧重于领导者的个人特质、内部系统的建设能力、认知能力、协同合作能力、风险防御能力和组织控制能力这几个方面,并对领导胜任力研究在企业的应用提出建议.
分析領導勝任力有助于髮現領導需要具備的與企業戰略目標與崗位要求相匹配的勝任力特徵,同時也有助于對領導者進行客觀有效的評價.本文就H企業通過訪談、問捲、統計分析方法對其中高層領導構建領導勝任力模型的過程進行箇案分析,得齣H企業的領導勝任力模型側重于領導者的箇人特質、內部繫統的建設能力、認知能力、協同閤作能力、風險防禦能力和組織控製能力這幾箇方麵,併對領導勝任力研究在企業的應用提齣建議.
분석령도성임력유조우발현령도수요구비적여기업전략목표여강위요구상필배적성임력특정,동시야유조우대령도자진행객관유효적평개.본문취H기업통과방담、문권、통계분석방법대기중고층령도구건령도성임력모형적과정진행개안분석,득출H기업적령도성임력모형측중우령도자적개인특질、내부계통적건설능력、인지능력、협동합작능력、풍험방어능력화조직공제능력저궤개방면,병대령도성임력연구재기업적응용제출건의.
