商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2005年
7期
130-131
,共2页
人事测评%绩效测评%职业生涯%组织职业生涯管理%个人职业生涯管理
人事測評%績效測評%職業生涯%組織職業生涯管理%箇人職業生涯管理
인사측평%적효측평%직업생애%조직직업생애관리%개인직업생애관리
职业生涯管理是现代人力资源管理的重要部分,日益引起企业和员工的重视.本文从广义测评的角度,分析了人事(人才)测评对职业生涯管理的基础性作用,提出了在测评过程中应注意的问题,并在此基础上探讨了人事测评应用于职业生涯管理的局限性.
職業生涯管理是現代人力資源管理的重要部分,日益引起企業和員工的重視.本文從廣義測評的角度,分析瞭人事(人纔)測評對職業生涯管理的基礎性作用,提齣瞭在測評過程中應註意的問題,併在此基礎上探討瞭人事測評應用于職業生涯管理的跼限性.
직업생애관리시현대인력자원관리적중요부분,일익인기기업화원공적중시.본문종엄의측평적각도,분석료인사(인재)측평대직업생애관리적기출성작용,제출료재측평과정중응주의적문제,병재차기출상탐토료인사측평응용우직업생애관리적국한성.
