徐永其 徐永其
서영기
2015년 探究式教学模式的实践与研究--以“人力资源管理”课程为例 探究式教學模式的實踐與研究--以“人力資源管理”課程為例 탐구식교학모식적실천여연구--이“인력자원관리”과정위례
2014년 “创业管理”课程“1+1”教学模式的研究 “創業管理”課程“1+1”教學模式的研究 “창업관리”과정“1+1”교학모식적연구
2014년 情景模拟教学法在“投资学”教学中的运用 情景模擬教學法在“投資學”教學中的運用 정경모의교학법재“투자학”교학중적운용
2013년 基于层次递进耦合的高端人才集聚的形成机理研究--以江苏连云港市为例 基于層次遞進耦閤的高耑人纔集聚的形成機理研究--以江囌連雲港市為例 기우층차체진우합적고단인재집취적형성궤리연구--이강소련운항시위례
2013년 研发团队异质性对团队绩效的影响研究 研髮糰隊異質性對糰隊績效的影響研究 연발단대이질성대단대적효적영향연구
2012년 基于战略的项目评价方法构建 基于戰略的項目評價方法構建 기우전략적항목평개방법구건
2012년 企业社会责任前移视角下小微企业人力资源管理对策 企業社會責任前移視角下小微企業人力資源管理對策 기업사회책임전이시각하소미기업인력자원관리대책
2011년 应用型本科院校工商管理专业"1+1"人才培养模式实践研究 應用型本科院校工商管理專業"1+1"人纔培養模式實踐研究 응용형본과원교공상관리전업"1+1"인재배양모식실천연구
2011년 基于平衡计分卡的企业绩效考核体系设计 基于平衡計分卡的企業績效攷覈體繫設計 기우평형계분잡적기업적효고핵체계설계
