商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2006年
34期
274-275
,共2页
饭店企业文化%员工流失%精神文化%制度文化
飯店企業文化%員工流失%精神文化%製度文化
반점기업문화%원공류실%정신문화%제도문화
随着我国饭店业竞争的日益加剧,人力资源的地位和作用日益突出.饭店雇员流动率过高,特别是优秀员工的不断流失已经成为阻碍我国饭店业持续发展的一个不利因素.笔者从构建饭店企业文化的角度并结合中外饭店的成功案例,对如何解决员工流失问题做了一些探讨.
隨著我國飯店業競爭的日益加劇,人力資源的地位和作用日益突齣.飯店僱員流動率過高,特彆是優秀員工的不斷流失已經成為阻礙我國飯店業持續髮展的一箇不利因素.筆者從構建飯店企業文化的角度併結閤中外飯店的成功案例,對如何解決員工流失問題做瞭一些探討.
수착아국반점업경쟁적일익가극,인력자원적지위화작용일익돌출.반점고원류동솔과고,특별시우수원공적불단류실이경성위조애아국반점업지속발전적일개불리인소.필자종구건반점기업문화적각도병결합중외반점적성공안례,대여하해결원공류실문제주료일사탐토.
