科技情报开发与经济
科技情報開髮與經濟
과기정보개발여경제
SCI/TECH INFORMATION DEVELOPMENT & ECONOMY
2004年
11期
369-370
,共2页
人才管理%人才激励机制%人才评价体系%人才强企
人纔管理%人纔激勵機製%人纔評價體繫%人纔彊企
인재관리%인재격려궤제%인재평개체계%인재강기
结合大同煤炭集团轩岗煤电公司的实践,对企业需要什么样的人才、如何实施"人才强企"战略进行了阐述,包括合理制定人才管理方略、建立切实可行的人才激励机制、创造宽松的人才使用环境、建立客观公正的人才评价体系、加大企业人才的培养力度等.
結閤大同煤炭集糰軒崗煤電公司的實踐,對企業需要什麽樣的人纔、如何實施"人纔彊企"戰略進行瞭闡述,包括閤理製定人纔管理方略、建立切實可行的人纔激勵機製、創造寬鬆的人纔使用環境、建立客觀公正的人纔評價體繫、加大企業人纔的培養力度等.
결합대동매탄집단헌강매전공사적실천,대기업수요십요양적인재、여하실시"인재강기"전략진행료천술,포괄합리제정인재관리방략、건립절실가행적인재격려궤제、창조관송적인재사용배경、건립객관공정적인재평개체계、가대기업인재적배양력도등.
