中外健康文摘
中外健康文摘
중외건강문적
WORLD HEALTH DIGEST
2010年
33期
299-300
,共2页
聘用护士%现状管理
聘用護士%現狀管理
빙용호사%현상관리
随着我国卫生事业人事制度的改革,各医院大量聘用合同制护士,以解决临床护士缺编问题.聘用护士的专业素质和护理队伍的稳定关系着医院整体护理的质量.现状分析为:①学历不同,素质不平衡.②临床经验不足,应急能力不强.③专业意识淡漠,法律知识欠缺.④工作量大,收入低.⑤个人前景渺茫,自尊受损的消极心理,⑥工作不稳定,流动性大.我院的管理措施为:①择优录取,严格把关.②岗前培训.③加强在职教育与法制教育.④强化三基训练,定期考试考核.⑤引进激励机制,稳定护理队伍.⑥创造和谐的工作环境和人际关系.⑦建立完好的管理制度和有效的管理方式.通过这些措施,提高了聘用护士的专业素质和法律意识,调动了护士工作的积极性、主动性、创造性,激励了她们的工作热情,让聘用护士在科室集体中有归宿感,使医院聘用护士步入制度化、规范化的轨道.从而稳定了护理队伍,提高了护理质量,满足医疗及护理需要.
隨著我國衛生事業人事製度的改革,各醫院大量聘用閤同製護士,以解決臨床護士缺編問題.聘用護士的專業素質和護理隊伍的穩定關繫著醫院整體護理的質量.現狀分析為:①學歷不同,素質不平衡.②臨床經驗不足,應急能力不彊.③專業意識淡漠,法律知識欠缺.④工作量大,收入低.⑤箇人前景渺茫,自尊受損的消極心理,⑥工作不穩定,流動性大.我院的管理措施為:①擇優錄取,嚴格把關.②崗前培訓.③加彊在職教育與法製教育.④彊化三基訓練,定期攷試攷覈.⑤引進激勵機製,穩定護理隊伍.⑥創造和諧的工作環境和人際關繫.⑦建立完好的管理製度和有效的管理方式.通過這些措施,提高瞭聘用護士的專業素質和法律意識,調動瞭護士工作的積極性、主動性、創造性,激勵瞭她們的工作熱情,讓聘用護士在科室集體中有歸宿感,使醫院聘用護士步入製度化、規範化的軌道.從而穩定瞭護理隊伍,提高瞭護理質量,滿足醫療及護理需要.
수착아국위생사업인사제도적개혁,각의원대량빙용합동제호사,이해결림상호사결편문제.빙용호사적전업소질화호리대오적은정관계착의원정체호리적질량.현상분석위:①학력불동,소질불평형.②림상경험불족,응급능력불강.③전업의식담막,법률지식흠결.④공작량대,수입저.⑤개인전경묘망,자존수손적소겁심리,⑥공작불은정,류동성대.아원적관리조시위:①택우록취,엄격파관.②강전배훈.③가강재직교육여법제교육.④강화삼기훈련,정기고시고핵.⑤인진격려궤제,은정호리대오.⑥창조화해적공작배경화인제관계.⑦건립완호적관리제도화유효적관리방식.통과저사조시,제고료빙용호사적전업소질화법률의식,조동료호사공작적적겁성、주동성、창조성,격려료저문적공작열정,양빙용호사재과실집체중유귀숙감,사의원빙용호사보입제도화、규범화적궤도.종이은정료호리대오,제고료호리질량,만족의료급호리수요.
