法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2012年
9期
104-105
,共2页
经济补偿金%劳动合同法%劳动合同%解除
經濟補償金%勞動閤同法%勞動閤同%解除
경제보상금%노동합동법%노동합동%해제
《劳动合同法》第四十六条详细规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形,用人单位支付的经济补偿金与劳动者在本单位的工作年限挂钩.关于经济补偿金,有多种不同的学说分类,可谓众说纷纭,经济补偿金的性质在法律上也是一个有待解决的问题.本文比较了经济补偿金与违约金、赔偿金的区别,指出了《劳动合同法》的一些立法缺陷,探讨立法上的完善思路.
《勞動閤同法》第四十六條詳細規定瞭用人單位應噹嚮勞動者支付經濟補償金的情形,用人單位支付的經濟補償金與勞動者在本單位的工作年限掛鉤.關于經濟補償金,有多種不同的學說分類,可謂衆說紛紜,經濟補償金的性質在法律上也是一箇有待解決的問題.本文比較瞭經濟補償金與違約金、賠償金的區彆,指齣瞭《勞動閤同法》的一些立法缺陷,探討立法上的完善思路.
《노동합동법》제사십륙조상세규정료용인단위응당향노동자지부경제보상금적정형,용인단위지부적경제보상금여노동자재본단위적공작년한괘구.관우경제보상금,유다충불동적학설분류,가위음설분운,경제보상금적성질재법률상야시일개유대해결적문제.본문비교료경제보상금여위약금、배상금적구별,지출료《노동합동법》적일사입법결함,탐토입법상적완선사로.
