科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2012年
2期
64
,共1页
企业医院%人力资源管理%信息化%职工满意度%薪酬
企業醫院%人力資源管理%信息化%職工滿意度%薪酬
기업의원%인력자원관리%신식화%직공만의도%신수
医疗市场的激烈竞争迫使企业医院必须重视人力资源管理领域的问题,并且根据医院的发展不断地进行人力资源管理创新.想拥有一批引得进、靠得住、用得上的优秀人才,在变幻莫测的医疗市场竞争中立于不败之地,医院应进行不断的管理创新.本文在人力资源信息化、职工满意度、薪酬、招聘、培训等问题上提出了一些思考和见解.
醫療市場的激烈競爭迫使企業醫院必鬚重視人力資源管理領域的問題,併且根據醫院的髮展不斷地進行人力資源管理創新.想擁有一批引得進、靠得住、用得上的優秀人纔,在變幻莫測的醫療市場競爭中立于不敗之地,醫院應進行不斷的管理創新.本文在人力資源信息化、職工滿意度、薪酬、招聘、培訓等問題上提齣瞭一些思攷和見解.
의료시장적격렬경쟁박사기업의원필수중시인력자원관리영역적문제,병차근거의원적발전불단지진행인력자원관리창신.상옹유일비인득진、고득주、용득상적우수인재,재변환막측적의료시장경쟁중립우불패지지,의원응진행불단적관리창신.본문재인력자원신식화、직공만의도、신수、초빙、배훈등문제상제출료일사사고화견해.
