商情
商情
상정
SHANGQING
2011年
10期
27-28
,共2页
高校%人力资源%管理机制
高校%人力資源%管理機製
고교%인력자원%관리궤제
在当前形势下,人力资源管理领域的竞争变得日益激烈.面对着新的机遇与挑战,高等学校必须不断地优化与整合人力资源,从而使自身得到健康而积极的发展,并在竞争当中处于不败之地.所以,建设高校人力资源管理机制十分重大.本文阐述了高校人力资源管理机制建设的重要性,分析了当前高校人力资源管理机制建设中存在的问题,并提出了加强高校人力资源管理机制建设的思路.
在噹前形勢下,人力資源管理領域的競爭變得日益激烈.麵對著新的機遇與挑戰,高等學校必鬚不斷地優化與整閤人力資源,從而使自身得到健康而積極的髮展,併在競爭噹中處于不敗之地.所以,建設高校人力資源管理機製十分重大.本文闡述瞭高校人力資源管理機製建設的重要性,分析瞭噹前高校人力資源管理機製建設中存在的問題,併提齣瞭加彊高校人力資源管理機製建設的思路.
재당전형세하,인력자원관리영역적경쟁변득일익격렬.면대착신적궤우여도전,고등학교필수불단지우화여정합인력자원,종이사자신득도건강이적겁적발전,병재경쟁당중처우불패지지.소이,건설고교인력자원관리궤제십분중대.본문천술료고교인력자원관리궤제건설적중요성,분석료당전고교인력자원관리궤제건설중존재적문제,병제출료가강고교인력자원관리궤제건설적사로.
