法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2010年
15期
78-79
,共2页
就业歧视%特殊性%法律救济
就業歧視%特殊性%法律救濟
취업기시%특수성%법률구제
就业歧视在我国的就业领域大量存在,已经成为不争的事实.就业歧视扩大了人与人之间的距离.弱势群体的利益诉求很难通过常规渠道表达出来,转而通过一种极端的方式宣泄,进而增加了社会的不稳定因素.因此,加强对就业歧视的法律规制是必要且迫在眉睫的.本文主要通过借鉴国外关于反就业歧视的相关法律规制,以及对我国就业市场特殊性的分析,因地制宜地提出完善我国反就业歧视的法律救济.
就業歧視在我國的就業領域大量存在,已經成為不爭的事實.就業歧視擴大瞭人與人之間的距離.弱勢群體的利益訴求很難通過常規渠道錶達齣來,轉而通過一種極耑的方式宣洩,進而增加瞭社會的不穩定因素.因此,加彊對就業歧視的法律規製是必要且迫在眉睫的.本文主要通過藉鑒國外關于反就業歧視的相關法律規製,以及對我國就業市場特殊性的分析,因地製宜地提齣完善我國反就業歧視的法律救濟.
취업기시재아국적취업영역대량존재,이경성위불쟁적사실.취업기시확대료인여인지간적거리.약세군체적이익소구흔난통과상규거도표체출래,전이통과일충겁단적방식선설,진이증가료사회적불은정인소.인차,가강대취업기시적법률규제시필요차박재미첩적.본문주요통과차감국외관우반취업기시적상관법률규제,이급대아국취업시장특수성적분석,인지제의지제출완선아국반취업기시적법률구제.
