商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2008年
32期
284-285
,共2页
知识经济%职业生涯规划%权利-社会模式%利益增值
知識經濟%職業生涯規劃%權利-社會模式%利益增值
지식경제%직업생애규화%권리-사회모식%이익증치
本文通过梳理职业生涯规划的理论研究脉络,并结合知识经济的时代背景和发展特征,认为职业生涯规划将采用"权利一社会模式".该模式具有个体发展责任自承性,组织和社会的辅助性、发展范式特征弱化、成功标准内在化、过程控制与利益增值等特征,在运行上要求社会、组织和个人相互协调自身的利益,更注重对职业生涯的过程控制而非仅仅注重对结果的追求,使得个体、组织和社会利益得以增值,同时职业生涯规划体系将以此为动力不断向前发展.
本文通過梳理職業生涯規劃的理論研究脈絡,併結閤知識經濟的時代揹景和髮展特徵,認為職業生涯規劃將採用"權利一社會模式".該模式具有箇體髮展責任自承性,組織和社會的輔助性、髮展範式特徵弱化、成功標準內在化、過程控製與利益增值等特徵,在運行上要求社會、組織和箇人相互協調自身的利益,更註重對職業生涯的過程控製而非僅僅註重對結果的追求,使得箇體、組織和社會利益得以增值,同時職業生涯規劃體繫將以此為動力不斷嚮前髮展.
본문통과소리직업생애규화적이론연구맥락,병결합지식경제적시대배경화발전특정,인위직업생애규화장채용"권리일사회모식".해모식구유개체발전책임자승성,조직화사회적보조성、발전범식특정약화、성공표준내재화、과정공제여이익증치등특정,재운행상요구사회、조직화개인상호협조자신적이익,경주중대직업생애적과정공제이비부부주중대결과적추구,사득개체、조직화사회이익득이증치,동시직업생애규화체계장이차위동력불단향전발전.
