商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2008年
24期
296-297
,共2页
民营企业%人力资源%制度创新
民營企業%人力資源%製度創新
민영기업%인력자원%제도창신
改革开放以来,民营企业蓬勃发展,并对我国的国民经济发展做出了重要的贡献,但民营企业管理制度,尤其是人力资源管理制度存在一些问题,造成了民营企业管理、技术人才的流失.文章通过对民营企业人力资源的现状研究,从管理制度的分析民营企业在人力资源管理上存在的问题,提出了一系列的措施和建议以供各方参考.
改革開放以來,民營企業蓬勃髮展,併對我國的國民經濟髮展做齣瞭重要的貢獻,但民營企業管理製度,尤其是人力資源管理製度存在一些問題,造成瞭民營企業管理、技術人纔的流失.文章通過對民營企業人力資源的現狀研究,從管理製度的分析民營企業在人力資源管理上存在的問題,提齣瞭一繫列的措施和建議以供各方參攷.
개혁개방이래,민영기업봉발발전,병대아국적국민경제발전주출료중요적공헌,단민영기업관리제도,우기시인력자원관리제도존재일사문제,조성료민영기업관리、기술인재적류실.문장통과대민영기업인력자원적현상연구,종관리제도적분석민영기업재인력자원관리상존재적문제,제출료일계렬적조시화건의이공각방삼고.
