商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2007年
16期
253-254
,共2页
战略性激励%战略优势%制度激励%管理激励
戰略性激勵%戰略優勢%製度激勵%管理激勵
전략성격려%전략우세%제도격려%관리격려
新经济时代,现代企业人力资源管理的核心理念是战略性激励,本文以此为前提通过论述现代人力资源管理战略中激励体系中制度激励与管理激励的辨证统一关系,探讨了以制度性激励为核心建立现代企业人力资源战略管理框架,对于转型期的中国企业具有一定的现实指导意义.
新經濟時代,現代企業人力資源管理的覈心理唸是戰略性激勵,本文以此為前提通過論述現代人力資源管理戰略中激勵體繫中製度激勵與管理激勵的辨證統一關繫,探討瞭以製度性激勵為覈心建立現代企業人力資源戰略管理框架,對于轉型期的中國企業具有一定的現實指導意義.
신경제시대,현대기업인력자원관리적핵심이념시전략성격려,본문이차위전제통과논술현대인력자원관리전략중격려체계중제도격려여관리격려적변증통일관계,탐토료이제도성격려위핵심건립현대기업인력자원전략관리광가,대우전형기적중국기업구유일정적현실지도의의.
