技术与市场（上半月）
技術與市場（上半月）
기술여시장（상반월）
TECHNOLOGY AND MARKET
2007年
1期
64-66
,共3页
知识员工%企业文化%激励
知識員工%企業文化%激勵
지식원공%기업문화%격려
随着知识经济的到来,知识员工成为组织最核心的资源,如何对其进行有效激励也就显得至关重要.本文从分析知识员工的特征入手,指出企业文化对知识员工具有深层次的激励作用,并系统阐述了企业文化对知识员工进行有效激励的具体策略.
隨著知識經濟的到來,知識員工成為組織最覈心的資源,如何對其進行有效激勵也就顯得至關重要.本文從分析知識員工的特徵入手,指齣企業文化對知識員工具有深層次的激勵作用,併繫統闡述瞭企業文化對知識員工進行有效激勵的具體策略.
수착지식경제적도래,지식원공성위조직최핵심적자원,여하대기진행유효격려야취현득지관중요.본문종분석지식원공적특정입수,지출기업문화대지식원공구유심층차적격려작용,병계통천술료기업문화대지식원공진행유효격려적구체책략.
