价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2012年
21期
267-268
,共2页
人力资源管理%学生活动%组织管理%探索
人力資源管理%學生活動%組織管理%探索
인력자원관리%학생활동%조직관리%탐색
人力资源开发与管理理念自引入后,不断在各企业进行实践,产生了积极影响.伴随企业引入后的巨大成功,其适用范围进一步拓展,公共管理部门和行政机构开始尝试,并已取得成效.将人力资源管理理念引入高校,特别是在学生活动和组织管理层面的应用是推动高校学生工作有效开展的重要途径,也是学生管理科学化的重要手段,本文旨在对这一过程进行探索,希望提出思路,引发思考.
人力資源開髮與管理理唸自引入後,不斷在各企業進行實踐,產生瞭積極影響.伴隨企業引入後的巨大成功,其適用範圍進一步拓展,公共管理部門和行政機構開始嘗試,併已取得成效.將人力資源管理理唸引入高校,特彆是在學生活動和組織管理層麵的應用是推動高校學生工作有效開展的重要途徑,也是學生管理科學化的重要手段,本文旨在對這一過程進行探索,希望提齣思路,引髮思攷.
인력자원개발여관리이념자인입후,불단재각기업진행실천,산생료적겁영향.반수기업인입후적거대성공,기괄용범위진일보탁전,공공관리부문화행정궤구개시상시,병이취득성효.장인력자원관리이념인입고교,특별시재학생활동화조직관리층면적응용시추동고교학생공작유효개전적중요도경,야시학생관이과학화적중요수단,본문지재대저일과정진행탐색,희망제출사로,인발사고.
