科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2010年
28期
429
,共1页
先秦%人本思想%高校%人力资源
先秦%人本思想%高校%人力資源
선진%인본사상%고교%인력자원
管理是人与人之间的行为,管理者是人,管理对象也是人,所以管理,包括人力资源管理,总会带有文化的痕迹,不能避免文化的影响.中国是一个有着悠久历史和传统文化的国度,中国现代化的人力资源管理不能回避传统文化在英中的作用.先秦"人本思想"对于当前的高校人力资源管理有着很多的启示.
管理是人與人之間的行為,管理者是人,管理對象也是人,所以管理,包括人力資源管理,總會帶有文化的痕跡,不能避免文化的影響.中國是一箇有著悠久歷史和傳統文化的國度,中國現代化的人力資源管理不能迴避傳統文化在英中的作用.先秦"人本思想"對于噹前的高校人力資源管理有著很多的啟示.
관리시인여인지간적행위,관리자시인,관리대상야시인,소이관리,포괄인력자원관리,총회대유문화적흔적,불능피면문화적영향.중국시일개유착유구역사화전통문화적국도,중국현대화적인력자원관리불능회피전통문화재영중적작용.선진"인본사상"대우당전적고교인력자원관리유착흔다적계시.
