商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2006年
31期
355-357
,共3页
EVA%资本成本%管理薪酬%局限性
EVA%資本成本%管理薪酬%跼限性
EVA%자본성본%관리신수%국한성
随着现代企业制度的建立与完善,由于所有权与经营权的分离,企业所有者为使企业资源产出最大化,必须对管理者进行有效的激励.本文分析了基于EVA理念下的管理薪酬体系的局限性及改进措施.
隨著現代企業製度的建立與完善,由于所有權與經營權的分離,企業所有者為使企業資源產齣最大化,必鬚對管理者進行有效的激勵.本文分析瞭基于EVA理唸下的管理薪酬體繫的跼限性及改進措施.
수착현대기업제도적건립여완선,유우소유권여경영권적분리,기업소유자위사기업자원산출최대화,필수대관리자진행유효적격려.본문분석료기우EVA이념하적관리신수체계적국한성급개진조시.
