青年与社会
青年與社會
청년여사회
YOUNG&WORLD
2012年
3期
82
,共1页
企业管理%创新%员工
企業管理%創新%員工
기업관리%창신%원공
在企业管理中,常常听到一些这样的抱怨:现在的员工越来越难对付了,没有钱大家没干劲,有钱也不见得就能提高工作效率,真是左右为难.但是管理者是否能扪心自问:我对所有的员工的需要了解多少?我为员工提供了多少发展机会?……仔细思索这些问题就会发现,在现代企业管理中,激励员工靠奖金已经很难凑效.随着知识经济的迅猛发展,尊重员工——作为一种有效的零成本激励方式,在现代企业管理中具有越来越重要的现实意义.
在企業管理中,常常聽到一些這樣的抱怨:現在的員工越來越難對付瞭,沒有錢大傢沒榦勁,有錢也不見得就能提高工作效率,真是左右為難.但是管理者是否能捫心自問:我對所有的員工的需要瞭解多少?我為員工提供瞭多少髮展機會?……仔細思索這些問題就會髮現,在現代企業管理中,激勵員工靠獎金已經很難湊效.隨著知識經濟的迅猛髮展,尊重員工——作為一種有效的零成本激勵方式,在現代企業管理中具有越來越重要的現實意義.
재기업관리중,상상은도일사저양적포원:현재적원공월래월난대부료,몰유전대가몰간경,유전야불견득취능제고공작효솔,진시좌우위난.단시관리자시부능문심자문:아대소유적원공적수요료해다소?아위원공제공료다소발전궤회?……자세사색저사문제취회발현,재현대기업관리중,격려원공고장금이경흔난주효.수착지식경제적신맹발전,존중원공——작위일충유효적령성본격려방식,재현대기업관리중구유월래월중요적현실의의.
