价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2011年
23期
283-285
,共3页
能力%培训%竞争力
能力%培訓%競爭力
능력%배훈%경쟁력
在旅游市场竞争日益激烈的今天,企业员工综合素质的高低成为旅游企业在竞争中胜出的关键.因此,要求旅游企业的员工必须要能够根据具体的企业环境、服务行为、服务对象、自身条件来发展个人某些方面的特殊能力,而作为员工成长载体的旅游企业,也应该为本企业的员工提供有利于员工提升自身综合素质的各种培训或者是为员工自身学习创造有利条件,为企业做好人力资本的积累以及为企业设法留住各种有用的专业服务人才.
在旅遊市場競爭日益激烈的今天,企業員工綜閤素質的高低成為旅遊企業在競爭中勝齣的關鍵.因此,要求旅遊企業的員工必鬚要能夠根據具體的企業環境、服務行為、服務對象、自身條件來髮展箇人某些方麵的特殊能力,而作為員工成長載體的旅遊企業,也應該為本企業的員工提供有利于員工提升自身綜閤素質的各種培訓或者是為員工自身學習創造有利條件,為企業做好人力資本的積纍以及為企業設法留住各種有用的專業服務人纔.
재여유시장경쟁일익격렬적금천,기업원공종합소질적고저성위여유기업재경쟁중성출적관건.인차,요구여유기업적원공필수요능구근거구체적기업배경、복무행위、복무대상、자신조건래발전개인모사방면적특수능력,이작위원공성장재체적여유기업,야응해위본기업적원공제공유리우원공제승자신종합소질적각충배훈혹자시위원공자신학습창조유리조건,위기업주호인력자본적적루이급위기업설법류주각충유용적전업복무인재.
