科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2010年
13期
606,614
,共2页
双因素激励理论%图书馆服务价值%服务价值体系
雙因素激勵理論%圖書館服務價值%服務價值體繫
쌍인소격려이론%도서관복무개치%복무개치체계
本文将研究企业内部员工对工作满意度的双因素理论应用到了外部用户对高校图书馆服务价值满意度的研究中,在分析了高校图书馆服务价值的内涵特征基础之上,用双因素激励理论分析了图书馆服务价值体系中的保健因素和激励因素,最后讨论了对高校图书馆服务价值体系的影响和未来的研究方向.
本文將研究企業內部員工對工作滿意度的雙因素理論應用到瞭外部用戶對高校圖書館服務價值滿意度的研究中,在分析瞭高校圖書館服務價值的內涵特徵基礎之上,用雙因素激勵理論分析瞭圖書館服務價值體繫中的保健因素和激勵因素,最後討論瞭對高校圖書館服務價值體繫的影響和未來的研究方嚮.
본문장연구기업내부원공대공작만의도적쌍인소이론응용도료외부용호대고교도서관복무개치만의도적연구중,재분석료고교도서관복무개치적내함특정기출지상,용쌍인소격려이론분석료도서관복무개치체계중적보건인소화격려인소,최후토론료대고교도서관복무개치체계적영향화미래적연구방향.
