法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2010年
20期
38-39
,共2页
规章制度%劳动关系%法律约束%有效管理
規章製度%勞動關繫%法律約束%有效管理
규장제도%노동관계%법률약속%유효관리
企业规章制度是用人单位加强劳动管理,保障职工劳动权利和履行劳动义务所必需的行为准则,它对于提高企业劳动生产效率,保护职工和企业双方的合法权益,促进企业和谐稳定的劳动关系具有重要的意义.我们应当关注企业内部 '规章制度的建设问题,使企业内部规章制度在法律的约束下健康发展,实现企业的有效管理.
企業規章製度是用人單位加彊勞動管理,保障職工勞動權利和履行勞動義務所必需的行為準則,它對于提高企業勞動生產效率,保護職工和企業雙方的閤法權益,促進企業和諧穩定的勞動關繫具有重要的意義.我們應噹關註企業內部 '規章製度的建設問題,使企業內部規章製度在法律的約束下健康髮展,實現企業的有效管理.
기업규장제도시용인단위가강노동관리,보장직공노동권리화리행노동의무소필수적행위준칙,타대우제고기업노동생산효솔,보호직공화기업쌍방적합법권익,촉진기업화해은정적노동관계구유중요적의의.아문응당관주기업내부 '규장제도적건설문제,사기업내부규장제도재법률적약속하건강발전,실현기업적유효관리.
