现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2009年
11期
145
,共1页
连锁行业%培养体系
連鎖行業%培養體繫
련쇄행업%배양체계
自连锁经营模式进入中国以来,短短二十年时间,已取得了巨大的成绩,连锁经营模式辐射了各行各业,连锁店的拓展更是来势汹汹.在快速发展的同时也呈现了一系列如经营模式不成熟、地方保护主义、人才缺乏等问题,特别是人才需求与供给方面的矛盾,越来越成为制约我国连锁行业健康发展的瓶颈.采取果断措施,建立相应机制,进行人才培养,提升人才的数量和质量,成为业界共同关注的焦点.
自連鎖經營模式進入中國以來,短短二十年時間,已取得瞭巨大的成績,連鎖經營模式輻射瞭各行各業,連鎖店的拓展更是來勢洶洶.在快速髮展的同時也呈現瞭一繫列如經營模式不成熟、地方保護主義、人纔缺乏等問題,特彆是人纔需求與供給方麵的矛盾,越來越成為製約我國連鎖行業健康髮展的瓶頸.採取果斷措施,建立相應機製,進行人纔培養,提升人纔的數量和質量,成為業界共同關註的焦點.
자련쇄경영모식진입중국이래,단단이십년시간,이취득료거대적성적,련쇄경영모식복사료각행각업,련쇄점적탁전경시래세흉흉.재쾌속발전적동시야정현료일계렬여경영모식불성숙、지방보호주의、인재결핍등문제,특별시인재수구여공급방면적모순,월래월성위제약아국련쇄행업건강발전적병경.채취과단조시,건립상응궤제,진행인재배양,제승인재적수량화질량,성위업계공동관주적초점.
