现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2009年
8期
129
,共1页
企业员工%激励机制%作用
企業員工%激勵機製%作用
기업원공%격려궤제%작용
本文在深入调查研究的基础上,运用所学激励理论采用理论联系实际、定量与定性分析相结合的方法,针对企业的情况,从物质和精神方面对员工的激励机制进行了设计.通过对企业人员结构的分析和激励机制现状的描述,指出了在对企业激励机制设计的过程中,从薪酬激励方面研究了企业的物质激励机制的水平、吸引力与同行业相比,并阐明了要建立有实效性的可激励的企业内部激励体系.
本文在深入調查研究的基礎上,運用所學激勵理論採用理論聯繫實際、定量與定性分析相結閤的方法,針對企業的情況,從物質和精神方麵對員工的激勵機製進行瞭設計.通過對企業人員結構的分析和激勵機製現狀的描述,指齣瞭在對企業激勵機製設計的過程中,從薪酬激勵方麵研究瞭企業的物質激勵機製的水平、吸引力與同行業相比,併闡明瞭要建立有實效性的可激勵的企業內部激勵體繫.
본문재심입조사연구적기출상,운용소학격려이론채용이론련계실제、정량여정성분석상결합적방법,침대기업적정황,종물질화정신방면대원공적격려궤제진행료설계.통과대기업인원결구적분석화격려궤제현상적묘술,지출료재대기업격려궤제설계적과정중,종신수격려방면연구료기업적물질격려궤제적수평、흡인력여동행업상비,병천명료요건립유실효성적가격려적기업내부격려체계.
