法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2009年
16期
229-229
,共1页
大学生%就业%性别差异%原因%对策
大學生%就業%性彆差異%原因%對策
대학생%취업%성별차이%원인%대책
就业中的性别差异在我国是一个长期存在的现象,这种现象的产生受多种因素的影响,比如传统思想等,对人才结构的平衡发展起到非常不利的影响.因此,社会、高校、大学生都应该积极探索原因及相应的对策.
就業中的性彆差異在我國是一箇長期存在的現象,這種現象的產生受多種因素的影響,比如傳統思想等,對人纔結構的平衡髮展起到非常不利的影響.因此,社會、高校、大學生都應該積極探索原因及相應的對策.
취업중적성별차이재아국시일개장기존재적현상,저충현상적산생수다충인소적영향,비여전통사상등,대인재결구적평형발전기도비상불리적영향.인차,사회、고교、대학생도응해적겁탐색원인급상응적대책.
