文教资料
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문교자료
DATA OF CULTURE AND EDUCATION
2009年
2期
227-229
,共3页
"80后"大学生%就业难%内在因素%外在因素
"80後"大學生%就業難%內在因素%外在因素
"80후"대학생%취업난%내재인소%외재인소
本文从哲学中事物发展的外因与内因的原理出发,对出生于上世纪八十年代的大学生就业状况作了详尽的分析.文中指出"80后"大学生就业难的内因包括大学生自身的定位不够准、不擅长处理人际关系、心理承受能力不强、缺少求职应聘技巧及"职业生涯规划"概念等;外因则包括市场经济的开放、高校专业设置不合理、教学方式不当、高校就业指导不够、企业选人标准不当及招聘陷阱多等.最后从"80后"大学生本身及社会两个角度提出了建议.
本文從哲學中事物髮展的外因與內因的原理齣髮,對齣生于上世紀八十年代的大學生就業狀況作瞭詳儘的分析.文中指齣"80後"大學生就業難的內因包括大學生自身的定位不夠準、不擅長處理人際關繫、心理承受能力不彊、缺少求職應聘技巧及"職業生涯規劃"概唸等;外因則包括市場經濟的開放、高校專業設置不閤理、教學方式不噹、高校就業指導不夠、企業選人標準不噹及招聘陷阱多等.最後從"80後"大學生本身及社會兩箇角度提齣瞭建議.
본문종철학중사물발전적외인여내인적원리출발,대출생우상세기팔십년대적대학생취업상황작료상진적분석.문중지출"80후"대학생취업난적내인포괄대학생자신적정위불구준、불천장처리인제관계、심리승수능력불강、결소구직응빙기교급"직업생애규화"개념등;외인칙포괄시장경제적개방、고교전업설치불합리、교학방식불당、고교취업지도불구、기업선인표준불당급초빙함정다등.최후종"80후"대학생본신급사회량개각도제출료건의.
