商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2006年
8期
233-234
,共2页
薪酬设计%因素%分析
薪酬設計%因素%分析
신수설계%인소%분석
由于企业所有者(或经营者)与企业员工立场不同,特别是对影响薪酬设计的因素的认识存在差异,因此,劳资双方在报酬问题上往往存在一定的矛盾.要解决这一矛盾,就必须统一对影响薪酬设计主要因素的认识.本文从公平理论、内外部环境三个方面分析了影响薪酬设计的主要因素.
由于企業所有者(或經營者)與企業員工立場不同,特彆是對影響薪酬設計的因素的認識存在差異,因此,勞資雙方在報酬問題上往往存在一定的矛盾.要解決這一矛盾,就必鬚統一對影響薪酬設計主要因素的認識.本文從公平理論、內外部環境三箇方麵分析瞭影響薪酬設計的主要因素.
유우기업소유자(혹경영자)여기업원공립장불동,특별시대영향신수설계적인소적인식존재차이,인차,로자쌍방재보수문제상왕왕존재일정적모순.요해결저일모순,취필수통일대영향신수설계주요인소적인식.본문종공평이론、내외부배경삼개방면분석료영향신수설계적주요인소.
