商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2005年
30期
236-237
,共2页
限薪%年薪制%薪酬差距%薪酬改革
限薪%年薪製%薪酬差距%薪酬改革
한신%년신제%신수차거%신수개혁
2005年3月"高管限薪"的消息一经传出,马上引起普遍性的讨论,许多学者提出如此改革的限薪真的可以遏制腐败,可以增强激励吗?本文也是在此背景下,针对国企高层管理者年薪制的结构、实施现状及合理化方案提出了自己的意见,以期达到抛砖引玉的作用.
2005年3月"高管限薪"的消息一經傳齣,馬上引起普遍性的討論,許多學者提齣如此改革的限薪真的可以遏製腐敗,可以增彊激勵嗎?本文也是在此揹景下,針對國企高層管理者年薪製的結構、實施現狀及閤理化方案提齣瞭自己的意見,以期達到拋磚引玉的作用.
2005년3월"고관한신"적소식일경전출,마상인기보편성적토론,허다학자제출여차개혁적한신진적가이알제부패,가이증강격려마?본문야시재차배경하,침대국기고층관리자년신제적결구、실시현상급합이화방안제출료자기적의견,이기체도포전인옥적작용.
