技术与市场
技術與市場
기술여시장
TECHNOLOGY AND MARKET
2012年
6期
303-304
,共2页
国有企业%管理层%人力资本产权
國有企業%管理層%人力資本產權
국유기업%관리층%인력자본산권
部分国有企业经过数轮改革,经营业绩起色不大,究其原因在于管理层人员的人力资本产权划分不明晰.文章通过阐述人力资本产权理论,定义管理人力资本产权,并提出如何界定管理人力资本产权,通过管理者对经营企业的剩余索取权以及管理者对企业的控制权两个方面,探讨如何实现管理人力资本产权.
部分國有企業經過數輪改革,經營業績起色不大,究其原因在于管理層人員的人力資本產權劃分不明晰.文章通過闡述人力資本產權理論,定義管理人力資本產權,併提齣如何界定管理人力資本產權,通過管理者對經營企業的剩餘索取權以及管理者對企業的控製權兩箇方麵,探討如何實現管理人力資本產權.
부분국유기업경과수륜개혁,경영업적기색불대,구기원인재우관리층인원적인력자본산권화분불명석.문장통과천술인력자본산권이론,정의관리인력자본산권,병제출여하계정관리인력자본산권,통과관리자대경영기업적잉여색취권이급관리자대기업적공제권량개방면,탐토여하실현관리인력자본산권.
