商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2010年
26期
136
,共1页
薪酬管理%经营目标%资源配置%薪酬体系%薪酬方案激励%科学配套
薪酬管理%經營目標%資源配置%薪酬體繫%薪酬方案激勵%科學配套
신수관리%경영목표%자원배치%신수체계%신수방안격려%과학배투
销售人员对一个企业目标的实现非常重要.销售人员的薪酬设计与管理对任何一个企业来说,都是十分重要而且棘手的问题,因为有太多的变量需要考虑、宏观环境和微观条件在时常发生变化.所以,销售人员薪酬管理应该建立起一套既稳定又动态的科学管理机制和系统,激励和鞭策并存、机遇和挑战兼顾,最大限度的调动绝大多数销售人员的工作积极性和创造性,更快、更好地实现企业经营目标.
銷售人員對一箇企業目標的實現非常重要.銷售人員的薪酬設計與管理對任何一箇企業來說,都是十分重要而且棘手的問題,因為有太多的變量需要攷慮、宏觀環境和微觀條件在時常髮生變化.所以,銷售人員薪酬管理應該建立起一套既穩定又動態的科學管理機製和繫統,激勵和鞭策併存、機遇和挑戰兼顧,最大限度的調動絕大多數銷售人員的工作積極性和創造性,更快、更好地實現企業經營目標.
소수인원대일개기업목표적실현비상중요.소수인원적신수설계여관리대임하일개기업래설,도시십분중요이차극수적문제,인위유태다적변량수요고필、굉관배경화미관조건재시상발생변화.소이,소수인원신수관리응해건립기일투기은정우동태적과학관리궤제화계통,격려화편책병존、궤우화도전겸고,최대한도적조동절대다수소수인원적공작적겁성화창조성,경쾌、경호지실현기업경영목표.
