法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2012年
9期
63-64
,共2页
集体谈判%集体合同%职工代表会%政府干预
集體談判%集體閤同%職工代錶會%政府榦預
집체담판%집체합동%직공대표회%정부간예
集体谈判制度是劳工联合起来与雇主进行博弈而渐渐发展起来的一种制度,它通常依托集体合同的形式,其主要目的是能最大限度的维护劳工者的权益与稳定的维持劳资双方的利益关系.集体谈判制度是西方市场经济国家协调劳动关系的一种普遍适用的调整机制,而其在我国正处于刚起步的时期,这一制度的程序与内容上都具有许多亟待完善的地方.集体谈判若能真正发挥其作用,将会成为实现劳工权益的一把利器,但是如果其只流于形式,也将会导致劳工权益的渐渐流失以及劳工利益背后各种社会问题的浮现.本文将以武汉市餐饮行业工资专项集体合同为例就集体谈判的代表权与程序以及其不足与完善、集体合同谈判内容将如何完善使劳工权益走向最大化浅谈我个人观点.
集體談判製度是勞工聯閤起來與僱主進行博弈而漸漸髮展起來的一種製度,它通常依託集體閤同的形式,其主要目的是能最大限度的維護勞工者的權益與穩定的維持勞資雙方的利益關繫.集體談判製度是西方市場經濟國傢協調勞動關繫的一種普遍適用的調整機製,而其在我國正處于剛起步的時期,這一製度的程序與內容上都具有許多亟待完善的地方.集體談判若能真正髮揮其作用,將會成為實現勞工權益的一把利器,但是如果其隻流于形式,也將會導緻勞工權益的漸漸流失以及勞工利益揹後各種社會問題的浮現.本文將以武漢市餐飲行業工資專項集體閤同為例就集體談判的代錶權與程序以及其不足與完善、集體閤同談判內容將如何完善使勞工權益走嚮最大化淺談我箇人觀點.
집체담판제도시노공연합기래여고주진행박혁이점점발전기래적일충제도,타통상의탁집체합동적형식,기주요목적시능최대한도적유호노공자적권익여은정적유지로자쌍방적이익관계.집체담판제도시서방시장경제국가협조노동관계적일충보편괄용적조정궤제,이기재아국정처우강기보적시기,저일제도적정서여내용상도구유허다극대완선적지방.집체담판약능진정발휘기작용,장회성위실현노공권익적일파이기,단시여과기지류우형식,야장회도치노공권익적점점류실이급노공이익배후각충사회문제적부현.본문장이무한시찬음행업공자전항집체합동위례취집체담판적대표권여정서이급기불족여완선、집체합동담판내용장여하완선사노공권익주향최대화천담아개인관점.
