商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2007年
18期
62-63
,共2页
人事代理%人事管理
人事代理%人事管理
인사대리%인사관리
随着市场经济制度的建立和完善,不少企业的人事制度改革也在按部就班地进行着.对于新兴的人事代理制,社会上也颇有争议.那么,究竟人事代理制有哪些是与非,其在运用的过程中遇到哪些困难,应该怎样来扬长避短、并逐渐完善它,使它能真正与社会主义市场经济体制相得益彰.本文以以上问题为线索,对人事代理制展开分析,指出其利与弊,以及其在实施过程中的障碍,同时对该制度的发展方向稍作设想.
隨著市場經濟製度的建立和完善,不少企業的人事製度改革也在按部就班地進行著.對于新興的人事代理製,社會上也頗有爭議.那麽,究竟人事代理製有哪些是與非,其在運用的過程中遇到哪些睏難,應該怎樣來颺長避短、併逐漸完善它,使它能真正與社會主義市場經濟體製相得益彰.本文以以上問題為線索,對人事代理製展開分析,指齣其利與弊,以及其在實施過程中的障礙,同時對該製度的髮展方嚮稍作設想.
수착시장경제제도적건립화완선,불소기업적인사제도개혁야재안부취반지진행착.대우신흥적인사대리제,사회상야파유쟁의.나요,구경인사대리제유나사시여비,기재운용적과정중우도나사곤난,응해즘양래양장피단、병축점완선타,사타능진정여사회주의시장경제체제상득익창.본문이이상문제위선색,대인사대리제전개분석,지출기리여폐,이급기재실시과정중적장애,동시대해제도적발전방향초작설상.
