科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2010年
33期
410-411
,共2页
人力资源管理%价值工程%知识雅俗经济时代%生产要素%人力资源开发%利润最大化
人力資源管理%價值工程%知識雅俗經濟時代%生產要素%人力資源開髮%利潤最大化
인력자원관리%개치공정%지식아속경제시대%생산요소%인력자원개발%리윤최대화
在知识经济时代,人力资源对经济增长的贡献率大大超过了物资资本对经济增长的贡献率,人力资源俨然已经成为一项至关重要的生产要素,在社会生产中发挥着重要作用,为其拥有者带来巨大的财富.将价值工程的思想应用于人力资源价值管理中,可以对企业人力资源存量、流量以及员工个体的价值状况和企业整体价值状况进行及时、有效的监洲,为企业人力资源开发、制定有效的人力资源政策等提供直接、可靠的依据.
在知識經濟時代,人力資源對經濟增長的貢獻率大大超過瞭物資資本對經濟增長的貢獻率,人力資源儼然已經成為一項至關重要的生產要素,在社會生產中髮揮著重要作用,為其擁有者帶來巨大的財富.將價值工程的思想應用于人力資源價值管理中,可以對企業人力資源存量、流量以及員工箇體的價值狀況和企業整體價值狀況進行及時、有效的鑑洲,為企業人力資源開髮、製定有效的人力資源政策等提供直接、可靠的依據.
재지식경제시대,인력자원대경제증장적공헌솔대대초과료물자자본대경제증장적공헌솔,인력자원엄연이경성위일항지관중요적생산요소,재사회생산중발휘착중요작용,위기옹유자대래거대적재부.장개치공정적사상응용우인력자원개치관리중,가이대기업인력자원존량、류량이급원공개체적개치상황화기업정체개치상황진행급시、유효적감주,위기업인력자원개발、제정유효적인력자원정책등제공직접、가고적의거.
