科技情报开发与经济
科技情報開髮與經濟
과기정보개발여경제
SCI/TECH INFORMATION DEVELOPMENT & ECONOMY
2011年
31期
29-31
,共3页
激励机制%动态博弈%考核%高校图书馆员
激勵機製%動態博弈%攷覈%高校圖書館員
격려궤제%동태박혁%고핵%고교도서관원
薪酬待遇是图书馆员尤其是年轻馆员最关注的问题之一,高校图书馆相对于其他部门而言,收入和付出一直不对等.有限的奖金搞平均主义也不是上策,建立一个科学合理的分配体系是必需而急迫的.利用数学模型以南京工业大学图书馆的年底奖励作为案例进行研讨,并对这一创新型的激励机制进行了分析.
薪酬待遇是圖書館員尤其是年輕館員最關註的問題之一,高校圖書館相對于其他部門而言,收入和付齣一直不對等.有限的獎金搞平均主義也不是上策,建立一箇科學閤理的分配體繫是必需而急迫的.利用數學模型以南京工業大學圖書館的年底獎勵作為案例進行研討,併對這一創新型的激勵機製進行瞭分析.
신수대우시도서관원우기시년경관원최관주적문제지일,고교도서관상대우기타부문이언,수입화부출일직불대등.유한적장금고평균주의야불시상책,건립일개과학합리적분배체계시필수이급박적.이용수학모형이남경공업대학도서관적년저장려작위안례진행연토,병대저일창신형적격려궤제진행료분석.
