商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2010年
3期
55-56
,共2页
人才流动%人才流失%需要层次理论
人纔流動%人纔流失%需要層次理論
인재류동%인재류실%수요층차이론
人才流动是市场经济所带来的必然结果,对于企业来说,有它的优点也有它的缺点;人才流失是企业中人才流动超过其合理限度的部分.当今国内企业人才流失现象严重,我们可以根据马斯洛的需要层次理论,来尽量避免人才的流失,减轻人才流失所带来的损失.
人纔流動是市場經濟所帶來的必然結果,對于企業來說,有它的優點也有它的缺點;人纔流失是企業中人纔流動超過其閤理限度的部分.噹今國內企業人纔流失現象嚴重,我們可以根據馬斯洛的需要層次理論,來儘量避免人纔的流失,減輕人纔流失所帶來的損失.
인재류동시시장경제소대래적필연결과,대우기업래설,유타적우점야유타적결점;인재류실시기업중인재류동초과기합리한도적부분.당금국내기업인재류실현상엄중,아문가이근거마사락적수요층차이론,래진량피면인재적류실,감경인재류실소대래적손실.
