商情
商情
상정
SHANGQING
2011年
24期
115-116
,共2页
国营企业%人才%激励机制
國營企業%人纔%激勵機製
국영기업%인재%격려궤제
如何做好企业的激励机制建设,对管理者来说,既是一门值得长期研究的理论,更是一门需要不断琢磨的领导艺术,是一个永无止境的值得探究的课题;对广大企业员工来说,既是未来工作中的行动导向,也是鼓励自己努力工作的行为规范,值得大家一直去关注的共同话题。
如何做好企業的激勵機製建設,對管理者來說,既是一門值得長期研究的理論,更是一門需要不斷琢磨的領導藝術,是一箇永無止境的值得探究的課題;對廣大企業員工來說,既是未來工作中的行動導嚮,也是鼓勵自己努力工作的行為規範,值得大傢一直去關註的共同話題。
여하주호기업적격려궤제건설,대관리자래설,기시일문치득장기연구적이론,경시일문수요불단탁마적령도예술,시일개영무지경적치득탐구적과제;대엄대기업원공래설,기시미래공작중적행동도향,야시고려자기노력공작적행위규범,치득대가일직거관주적공동화제。