法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2009年
24期
354,362
,共2页
就业平等%性别歧视%法律完善
就業平等%性彆歧視%法律完善
취업평등%성별기시%법률완선
消除或减少就业中性别歧视现象的法律规制,首先是要将现有的法律法规落到实处,同时对现有法律法规的缺陷进行修补完善,需要进行这种修补或完善的关键内容是:明确性别歧视的认定标准.国家为女工录用提供优惠或补贴.加大对性别歧视行为的处罚力度、生育保险完全社会化、鼓励非政府组织参与女工就业维权等.
消除或減少就業中性彆歧視現象的法律規製,首先是要將現有的法律法規落到實處,同時對現有法律法規的缺陷進行脩補完善,需要進行這種脩補或完善的關鍵內容是:明確性彆歧視的認定標準.國傢為女工錄用提供優惠或補貼.加大對性彆歧視行為的處罰力度、生育保險完全社會化、鼓勵非政府組織參與女工就業維權等.
소제혹감소취업중성별기시현상적법률규제,수선시요장현유적법율법규락도실처,동시대현유법율법규적결함진행수보완선,수요진행저충수보혹완선적관건내용시:명학성별기시적인정표준.국가위녀공록용제공우혜혹보첩.가대대성별기시행위적처벌력도、생육보험완전사회화、고려비정부조직삼여녀공취업유권등.
