科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2009年
8期
417,419
,共2页
柔性管理%和谐%教育管理
柔性管理%和諧%教育管理
유성관리%화해%교육관리
高校是弘扬社会主义文化的重要阵地,校园的和谐是构建和谐社会的必然要求.运用柔性管理理论推进和谐教育管理,是建立适应中国经济新的发展需要的高校人力资源管理制度的一个思路.柔性管理是以人为中心的人性化管理.用柔性管理的理论,可以指导高校教育管理的和谐化,从而达到教育管理的最高境界--和谐管理.本文主要论述了柔性管理、和谐教育管理以及用柔性管理理论推进高校和谐教育管理的基本思路以及做法.
高校是弘颺社會主義文化的重要陣地,校園的和諧是構建和諧社會的必然要求.運用柔性管理理論推進和諧教育管理,是建立適應中國經濟新的髮展需要的高校人力資源管理製度的一箇思路.柔性管理是以人為中心的人性化管理.用柔性管理的理論,可以指導高校教育管理的和諧化,從而達到教育管理的最高境界--和諧管理.本文主要論述瞭柔性管理、和諧教育管理以及用柔性管理理論推進高校和諧教育管理的基本思路以及做法.
고교시홍양사회주의문화적중요진지,교완적화해시구건화해사회적필연요구.운용유성관리이론추진화해교육관리,시건립괄응중국경제신적발전수요적고교인력자원관리제도적일개사로.유성관리시이인위중심적인성화관리.용유성관리적이론,가이지도고교교육관리적화해화,종이체도교육관리적최고경계--화해관리.본문주요논술료유성관리、화해교육관리이급용유성관리이론추진고교화해교육관리적기본사로이급주법.
