文教资料
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DATA OF CULTURE AND EDUCATION
2008年
29期
199-201
,共3页
择业效能感%特点%职业指导
擇業效能感%特點%職業指導
택업효능감%특점%직업지도
自我效能感调节、控制择业行为的发生,直接影响个体职业的选择,它主要包括自我概念、自我评价、社会支持、职业信息收集、学绩和目标设定六个方面.本文通过对大学生择业效能感问卷的分析,探讨出大学生择业效能感的特点,以期探索影响大学毕业生就业的主要心理因素,为指导大学生就业提出合理化建议.
自我效能感調節、控製擇業行為的髮生,直接影響箇體職業的選擇,它主要包括自我概唸、自我評價、社會支持、職業信息收集、學績和目標設定六箇方麵.本文通過對大學生擇業效能感問捲的分析,探討齣大學生擇業效能感的特點,以期探索影響大學畢業生就業的主要心理因素,為指導大學生就業提齣閤理化建議.
자아효능감조절、공제택업행위적발생,직접영향개체직업적선택,타주요포괄자아개념、자아평개、사회지지、직업신식수집、학적화목표설정륙개방면.본문통과대대학생택업효능감문권적분석,탐토출대학생택업효능감적특점,이기탐색영향대학필업생취업적주요심리인소,위지도대학생취업제출합이화건의.
